Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Автор:

Smart Reading

Жанр:

корпоративная культура , о бизнесе популярно , мотивация , эффективность бизнеса , мотивация сотрудников , успешный бизнес , бизнес-инструменты , краткое изложение , мировой опыт , командный подход , организационная культура

Год написания книги: 2021

Тэги:

успешный бизнес , мировой опыт , командный подход , краткое изложение , мотивация работников , бизнес-инструменты , организационная культура

Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Книга Патрика Ленсиони «Сердце компании» посвящена эффективным инструментам оздоровления организации, которые успешно атакуют коренные причины дисфункций, интриг и беспорядка. Автор предлагает лидерам переключить свое внимание с базовых компонентов бизнеса на более тонкую вещь – организационное развитие. Ленсиони – основатель и президент TableGroup, которая уже 20 лет специализируется на организационном развитии и командообразовании во многих странах мира, работая в комп…

На сайте электронной библиотеки Litportal вы можете скачать книгу Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони в формате fb2.zip, txt, txt.zip, rtf.zip, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, epub, ios.epub, fb3. У нас можно прочитать отзывы и рецензии о этом произведении.